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Es conocido el impacto que tiene el bajo desempeño en los resultados de una organización; sin embargo, son menos evidentes las consecuencias que dicho bajo desempeño ocasiona en el costo laboral, en específico en el head count y en la política salarial. En efecto, un equipo de bajo...
Como parte de nuestra labor en consultoría con la línea Praxis Top Consulting les presentamos el Octavo episodio de nuestra serie Soluciones a los problemas de Gestión Pública, con el tema: “ ¿Cómo mejorar la definición de metas en el sector público?” a cargo de José Antonio Villagra.
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El Modelo SCOR es una reconocida herramienta para la gestión de la cadena de suministro. Entre sus componentes principales destaca una sección que comprende indicadores sugeridos para abordar las temáticas más relevantes en una cadena de suministro. Los indicadores del Modelo SCOR se refieren a los temas de...
Como parte de nuestra labor en consultoría con la línea Praxis Top Consulting les presentamos el sexto episodio de nuestra serie Soluciones a los problemas de Gestión Pública, con el tema: “Demasiados regímenes laborales en el sector público peruano” a cargo de José Antonio Villagra.
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Para tomar decisiones eficientes en el mundo de los negocios se requiere tener una correcta comprensión de los problemas o desafíos que deben ser enfrentados. El diagrama de árbol es una de las herramientas más básicas que todo el personal de una organización debe dominar como parte de...
Como parte de nuestra labor en consultoría con la línea Praxis Top Consulting les presentamos el sexto episodio de nuestra serie Soluciones a los problemas de Gestión Pública, con el tema: “Poca o nula participación de los ciudadanos en la dirección de los organismos públicos” a cargo de José Antonio Villagra.
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La autoestima juega un rol determinante en la efectividad de un líder moderno. Asimismo, la autoestima facilita la creación de un ambiente de valoración de las personas, lo que, a su vez, permite que las personas se sientan confiadas para poner lo mejor de ellas en el trabajo.
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Como parte de nuestra labor en consultoría con la línea Praxis Top Consulting les presentamos el quinto episodio de nuestra serie Soluciones a los problemas de Gestión Pública, con el tema: “Poca disposición a invertir en los recursos humanos del sector público” a cargo de José Antonio Villagra.La consultora Praxis Top...
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Muchas organizaciones siguen usando el desempeño académico como factor clave a ser tomado en cuenta en la selección de su personal. Sin embargo, existe abundante evidencia de que ello no necesariamente es correcto. Los primeros puestos rara vez suelen ser los mejores gerentes o empresarios. Para abordar eficientemente...
“¿Cómo evaluar en forma efectiva el desempeño de los organismos públicos?” por el experto en temas de gestión: José Antonio Villagra.La consultora Praxis Top Consulting nació de la alianza entre entre dos organizaciones visionarias: Peru Top Publications SAC y Praxis, que fusionan su profundo conocimiento del mundo empresarial -más...
